全国老干部工作先进个人、天津市公安局政治部老干部处处长王毅
来源:      发布时间:2013-06-27
倾心尽责耀警徽  躬身为老谱情怀
   
    几度风雨,几度春秋,在金色盾牌的映照下,他承载着维护社会稳定的责任,更有着对夕阳事业无怨无悔的追求。在平凡的岗位上,他努力践行“让党放心、让老干部满意”的核心理念,无愧于公安战线上“老干部贴心人”的称号。他,就是天津市公安局政治部老干部处处长王毅。
十年磨一剑。50岁的王毅,三级警监警衔,从事老干部工作近十年来,始终牢记党的使命,为老干部工作奉献着青春、智慧和热情。他视老干部为亲人,用儿女之情诠释了一名老干部工作者平凡而感人的情怀,先后获得公安系统个人嘉奖、被公安局政治部评为优秀党员、多次被评为局优秀公务员,他所带领的老干部处连续四次被市委组织部、市委老干部局评为市级老干部工作先进集体。
 
一、思路体现成果,他在提高老干部工作
政治水平上走出了一条新路
 
    心有多大,舞台就有多大。从王毅接触老干部工作以后,这句话就成为他打开思路、创新前行的真实写照。市公安局党委视老干部为宝贵财富,严格坚持老干部工作“三项制度”,局班子全体领导每年至少两次向老同志面对面通报中央、市委和公安部有关重点工作,征求老同志的意见和建议,并在人财物上给予倾斜。作为老干部处处长的王毅同志由此深感责任重大,他铭记重托,决心以扎实有效的工作实绩切实让党委放心,让老同志满意。为此,十年来,他经常深入基层开展调查研究,关注老干部工作政策执行过程中遇到的热点难点问题,在工作中不断探索创新,走出了具有公安系统特色的路子。
他针对离休干部整体进入“双高期”和离退休干部队伍结构深刻变化的特点,进一步强化了老干部党建和思想政治工作。他坚持发挥离退休干部党支部建设工作责任网的作用,进一步研究改进了支部成员理论学习计划,增强班子成员的理论素质和支部的议事决策能力。坚持落实支部民主生活会制度和党小组学习制度等,每年举办离退休干部党支部书记培训班,以制度保障促进支部建设,激发老党员保持先进性的内生动力。他坚持典型带动,搞好宣传。被天津市民誉为“河神”的治安管理总队离休干部冯耀先同志,离休后继续发挥余热,创办驾校,捐助贫困,奉献爱心,服务社会,引导了积极反响,王毅处长及时抓住这一闪光点,总结并弘扬,在全局老同志中树立了老有所为先进典型,2004年,冯耀先同志被评为全国老干部先进个人,赴京参加了全国老干部“双先”表彰大会,受到了中央领导同志的亲切接见。户政处离退休干部党支部注重发挥老同志的作用,主动与贫困生较多的红桥区北马路小学开展共建活动,坚持常年捐款捐物,创建了“爱心超市”,使学生能按需领取学习用品,被有关媒体相继播出,王毅处长带领全局离退休干部党支部书记到户政处现场交流,在全局各离退休支部中形成了学典型、比贡献、争“五好”的氛围,目前,市公安局共有离退休干部党支部42个,离退休干部5300多人。2010年,有8个离退休干部党支部达到市级“五好”支部标准,户政处离退休干部党支部被天津市委老干部局评为“天津市先进离退休干部党支部”,在全市政法系统引起良好的反响。
    畅通知情渠道,抓住知情环节,这成为了他加强老干部队伍思想政治建设的有效抓手。他通过组织召开形势报告会、研讨会等多种形式,加强对老干部的理论和形势政策教育,完善老干部的联系通报制度,同时定期向老同志通报国际国内形势、中央和市委的决策部署、公安大事要情等,把党和政府的声音及时传达到离退休干部,帮助老同志吸收新知识、接受新事物、了解新情况、跟上新形势。
    他高度重视组织老同志开展有意义的文化活动,每年都对全年活动做出计划,按季度开展台球、象棋、钓鱼等活动。 2009年,他组建市局老干部象棋队参加了天津市全民健身运动会、公安部首届全国老干部象棋邀请赛,并取得良好成绩,被授予优秀组织奖。市局老干部合唱团获全市老干部文艺汇演优胜节目奖,捧回了奖杯。
 
二、细微之事体现精神,他在服务老干部上
倾注了儿女般的亲情
 
    王毅同志深知,老干部工作不是中心但牵动中心,不是大局但影响大局,公安老干部工作不像某些警种能干出轰轰烈烈的成绩来,必须甘愿平凡,恳于奉献。局党委的信任和老同志的期待,更激励他履行职责的使命感和责任感。为此,王毅同志时刻秉持“尊重老同志就是尊重党的历史,爱护老同志就是爱护党的宝贵财富”这一理念,坚持老干部工作无小事的原则,把自己视为老同志的儿子,用诚心、爱心、耐心换取老干部的顺心、省心、开心。
    把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。他在做好每件维护老干部切身利益的事情上兑现着自己的承诺,让人们看到了他的不平凡。2007年,安康医院一位离休干部生命垂危,只能依赖药物维持生命,而住院高额费用给其家庭造成了很大的压力。王毅了解情况后,一边宽慰家属,一边与有关领导协调,使医药费报销问题得到了解决,随后他及时告知老干部及家属,老人听后热泪盈眶,虽经全力救治但不久老人还是去世了,在老人的弥留之际口中仍断断续续地叨念着王毅处长的名字。津南分局一离休干部遗孀本人无固定收入,长期卧病在床,加之子女下岗,生活困难,因无力支付接通暖气费用,一到冬天,风湿病发作,疼痛难忍,2007年春节前夕,王毅同志在带队走访慰问到她家中时,了解到了这一情况,当即握住老人的手说“请您放心,我们尽快帮您接通暖气,让您过上一个温暖的新春佳节”,老人哽噎着流下了幸福的泪水。后来,经多方协调,筹措资金,终于在节前为老人接通了暖气。2005年,王毅同志在山东的叔叔去世,当他刚刚赶到现场准备吊唁时,突然接到组织的电话,一位离休老领导去世了。为了完成任务,他强忍悲痛,向叔叔深深三鞠躬后,不顾身心疲惫,连夜赶到老领导灵堂前,帮助料理后事,代表组织为老人送别。
    行百里者半九十。十年如一日,他须臾没有懈怠,在默默奉献中实现着自我的价值,在他的提议下,与公安医院组建“亲情医疗队”,请医疗专家入户,为身体不便的高龄老干部进行体检,把医疗服务延伸到家庭。每年组织离休干部进行健康休养及参观考察活动,他总是精心安排,悉心照料,必到老同志住宿的房间里,摸一摸被褥潮不潮,试一试澡水热不热,在老同志入睡前,还带领随队医生量一量老同志的血压高不高,既让老同志心情愉快地赏景观光,又确保了他们的出行安全。坚持走访慰问制度,每逢重大节日、老干部患病住院、老干部遇有特殊困难、老干部去世时,都组织人员带头前往慰问看望,送去组织的关怀和温暖。多年来,先后组织走访慰问老干部家庭500余户,送上慰问金120余万元。他及时处理老同志的问题,想方设法为他们排忧解难,做到事事有回音,件件有着落。他先后接待老同志来访100多人次,为老干部解决实际困难、处理和化解各类矛盾80多件,参加老同志遗体告别仪式156次。
 
三、凝心才能聚力,他诠释着一个普通基层
老干部工作领导的风采
 
    上下同欲者胜。王毅同志深深懂得:自己的力量是有限的,做好老干部工作要靠大家,要靠这个团队,要带好队伍。加强队伍自身建设,靠先进的理念、靠真挚的感情、更靠有力的制度。
    他以身作则,以优良的作风带动他人,积极教育全局老干部工作人员树立全心全意为老同志服务的理念,实现了从管理向服务观念的转变,带领大家带着责任和感情,为老同志办实事、做好事、解难事。多年来,他本着“干什么,学什么;缺什么,补什么”的原则,组织大家认真学习中央和市委的有关政策,使每位工作人员熟知老干部工作的政策法规和业务技能,增强了为老干部提供优质服务的本领能力。2010年,市公安局代表市政法系统参加了全市老干部工作政策业务知识比赛活动并荣获优胜奖。王毅同志总结编纂的老干部调研信息成果在全市老干部工作系统得到交流和推广。
    为了使全局老干部工作纳入制度化、规范化的轨道,在局领导的关心和支持下,经过认真细致的调查研究,王毅同志于1999年主持起草并下发了《天津市公安局老干部工作规范》,不仅对各单位做好老干部工作提出具体要求,而且又从制度上明确了各级领导和政工部门的职责义务和办事程序,做到有章可循。该《规范》还被天津市委政法委转发推广。
    金杯银杯不如老同志的口碑。老同志们在公安系统得到组织的敬重和无微不至的关爱,为天津经济社会又好又快发展大局奉献余热的热情空前高涨。在市公安系统形成了在职干部关心老同志、老同志支持在职干部工作的良好局面。作为天津市公安局的老同志感到特别有福气,一致称赞说“王毅同志是市局党委培养出的好干部,是我们的好儿子,是我们满意的贴心人。”

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